Заполнение хорошего резюме для устройства на работу для охранника

Привет! Я хедхантер, если вдруг появятся вопросы насчёт резюме, задавайте свои вопросы. Я c радостью на них дам ответ.

Резюме – ваша визитка. По резюме хедхантер составляет самое первичное впечатление о соискателе на работу. В том случае, если оно отрицательное, анкета отправится в урну. Давайте разберёмся, как составить идеальное резюме.

Содержание резюме для трудоустройства

Нет строгих стандартов содержания резюме. Впрочем, это не означает, что нужно обращать создание документа в сочинение на свободную тему. Специалисты по персоналу рекомендуют включить в состав резюме такие разделы:

1. Желаемая зарплата и должность.
2. Фамилия, имя, отчество, контактная информация, личные данные.
3. Опыт работы.
4. Дополнительные сведения.
5. Образование.
6. Компетенции.

Отдельно необходимо уточнить про рекомендации с предыдущей работы. Рекомендация директора крупной компании во много раз увеличивает вероятность на успешное трудоустройство.

Основные правила создания

При составлении резюме необходимо придерживаться определённых правил. Общие рекомендации:

1. Не пишите ничего постороннего.
2. Подберите подходящее фото.
3. Размещайте предыдущий опыт работы в хронологическом порядке наоборот.
4. Проверяйте своё резюме на наличие ошибок.
5. Доказывайте свои профессиональные компетенции достижениями.

Строгого алгоритма создания резюме нет. Квалифицированному профессионалу целесообразней заострить внимание на предыдущих местах работы. Новичку в должности лучше сделать ставку на свои навыки. В первом случае лучше создать хронологическое резюме. Во 2-м – функциональное резюме.



Можно ознакомиться подробнее с образцом резюме охранника на https://resumeshkin.com/ru/examples/...na-rabotu.html. Не пишите о компетенциях, бесполезных для желаемого места работы. Тренинги вязания и уроки вокала нужно указывать лишь тогда, когда такие умения как минимум частично поспособствуют реализации служебных обязанностей. Впрочем, есть ряд компетенций, которые стоит озвучить в любом случае:

1. Знание программного обеспечения.
2. Категории водительских прав.
3. Знание иностранных языков.

Компьютерные навыки и знание французского или арабского есть смысл отметить даже когда свободная должность не предполагает ведения оборота документов или перевода технических инструкций. Подобные навыки покажут и уровень эрудиции соискателя, и стремление к саморазвитию, и потенциал должностного развития.